Decreto Presidencial n.º 156/20 de 03 de junho

Detalhes

• Diploma: Decreto Presidencial n.º 156/20 de 03 de junho
• Entidade Legisladora: Presidente da República
• Publicação: Diário da República Iª Série n.º 76 de 3 de Junho de 2020 (Pág. 3169)

Assunto

Aprova o Estatuto Orgânico do Ministério da Administração do Território. - Revoga toda a legislação que contrarie o disposto no presente Diploma, nomeadamente o Decreto Presidencial n.º 55/18, de 20 de Fevereiro.

Conteúdo do Diploma

Considerando que o Decreto Legislativo Presidencial n.º 5/20, de 15 de Abril, introduziu alterações importantes ao Decreto Legislativo Presidencial n.º 8/19, de 19 de Junho, sobre a Organização e Funcionamento dos Órgãos Auxiliares do Presidente da República; Havendo necessidade de se proceder à adequação do Estatuto Orgânico do Ministério da Administração do Território à nova estrutura do Poder Executivo; O Presidente da República decreta, nos termos da alínea g) do artigo 120.º e do n.º 3 do artigo do 125.º, ambos da Constituição da República de Angola, o seguinte:

Artigo 1.º (Aprovação)

É aprovado o Estatuto Orgânico do Ministério da Administração do Território, anexo ao presente Decreto Presidencial, de que é parte integrante.

Artigo 2.º (Revogação)

É revogada toda a legislação que contrarie o disposto no presente Diploma, nomeadamente o Decreto Presidencial n.º 55/18, de 20 de Fevereiro.

Artigo 3.º (Dúvidas e Omissões)

As dúvidas e omissões resultantes da interpretação e aplicação do presente Decreto Presidencial são resolvidas pelo Presidente da República.

Artigo 4.º (Entrada em Vigor)

O presente Diploma entra em vigor na data da sua publicação. Apreciado em Conselho de Ministros, em Luanda, aos 14 de Maio de 2020.

• Publique-se. Luanda, aos 2 de Junho de 2020. O Presidente da República, JOÃO MANUEL GONÇALVES LOURENÇO.

ESTATUTO ORGÂNICO DO MINISTÉRIO DA ADMINISTRAÇÃO DO TERRITÓRIO

CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS

Artigo 1.º (Natureza)

O Ministério da Administração do Território, abreviadamente designado por «MAT» é o Departamento Ministerial Auxiliar do Presidente da República que tem por missão formular, coordenar, executar e avaliar a política do Executivo relativa à Administração Local do Estado e à Administração Autárquica, acompanhar a execução da reforma da Administração Local do Estado, e demais instituições do Poder Local, organização territorial e apoiar os processos das eleições gerais e locais.

Artigo 2.º (Atribuições)

São atribuições do Ministério da Administração do Território as seguintes:

• a)- Assegurar a execução das decisões e orientações do Titular do Poder Executivo sobre as áreas a que se refere o artigo anterior;
• b)- Coordenar a execução dos processos de desconcentração e descentralização administrativas;
• c)- Propor medidas e acompanhar a execução dos projectos de reforma do Estado a nível da Administração Local;
• d)- Promover e velar pela organização, funcionamento e desenvolvimento dos Órgãos da Administração Local do Estado, envolvendo a participação das comunidades locais;
• e)- Assegurar a articulação entre a Administração Central e a Administração Local do Estado e Autárquica;
• f)- Elaborar estudos e propor alterações à divisão político-administrativa do País e implementar normas sobre a divisão política e administrativa, nomes geográficos, organização territorial, toponímia e cartografia de base;
• g)- Participar na organização do sistema de informação geográfica dos municípios do País;
• h)- Participar na gestão da base cartográfica e geodésica local e autárquica, no âmbito da organização dos perfis da administração no domínio local e autárquico;
• i)- Coordenar a delimitação das circunscrições administrativas;
• j)- Propor e assegurar medidas e acções para uma melhor gestão fundiária local e autárquica;
• k)- Coordenar e assegurar a elaboração e execução dos planos de desenvolvimento local e autárquico, em articulação com outros DepartamentosMinisteriais e com as administrações locais e autárquicas;
• l)- Participar na definição da política de confisco e de desconfisco de prédios urbanos e rústicos, nos termos da lei;
• m)- Coordenar a organização da celebração das efemérides nacionais e eventos institucionais, superiormente estabelecidas;
• n)- Promover a cooperação descentralizada e celebração de acordos de geminação entre os municípios e cidades do País e do estrangeiro;
• o)- Coordenar as acções com vista à organização do território e dos aglomerados populacionais e ao desenvolvimento administrativo, económico, social e cultural das províncias e dos municípios;
• p)- Avaliar o desempenho administrativo dos Órgãos da Administração Local;
• q)- Acompanhar o processo de formação e capacitação dos agentes, funcionários e titulares dos órgãos locais do Estado e autárquicos;
• r)- Pronunciar-se sobre as propostas de reservas fundiárias, taxas ou tarifas relativas às concessões fundiárias e outros direitos afins propostos pelos Órgãos da Administração Local do Estado;
• s)- Promover a elaboração dos Planos Directores Municipais em coordenação com os Departamentos Ministeriais competentes, assegurando o alinhamento e harmonização das políticas, programas e projectos sectoriais e locais;
• t)- Preparar as condições de suporte institucional para apoio aos processos eleitorais;
• u)- Coordenar e promover os processos de registo eleitoral oficioso;
• v)- Promover estudos, práticas e projectos direccionados ao combate à pobreza, sobretudo nas áreas rurais e periurbanas, à criação de riqueza para comunidades locais e a melhoria da qualidade de vida das populações, numa perspectiva multidisciplinar e transversal;
• w)- Exercer as demais atribuições estabelecidas por lei ou determinadas superiormente.

CAPÍTULO II ORGANIZAÇÃO EM GERAL

Artigo 3.º (Estrutura Orgânica)

A estrutura orgânica do Ministério da Administração do Território compreende os seguintes órgãos e serviços:

1. Órgãos de Direcção Superior:
   • a)- Ministro;
   • b)- Secretários de Estado.
2. Órgão Consultivo: Conselho de Direcção.
3. Serviços Executivos Directos:
   • a)- Direcção Nacional da Administração Local do Estado;
   • b)- Direcção Nacional do Poder Local;
   • c)- Direcção Nacional de Organização do Território;
4. Serviços de Apoio Técnico:
   • a)- Secretaria-Geral;
   • b)- Gabinete de Recursos Humanos;
   • c)- Gabinete de Estudos, Planeamento e Estatística;
   • d)- Gabinete Jurídico e Intercâmbio;
   • e)- Gabinete de Tecnologias de Informação;
   • f)- Gabinete de Comunicação Institucional e Imprensa.
5. Serviços de Apoio Instrumental:
   • a)- Gabinete do Ministro;

• b)- Gabinetes dos Secretários de Estado.

CAPÍTULO III ORGANIZAÇÃO EM ESPECIAL

SECÇÃO I ÓRGÃOS DE DIRECÇÃO SUPERIOR

Artigo 4.º (Direcção)

1. O Ministério da Administração do Território é dirigido pelo respectivo Ministro.
2. No exercício das suas funções, o Ministro é coadjuvado por dois Secretários de Estado, nomeadamente:
   • a)- Secretário de Estado para a Administração do Território;

• b)- Secretário de Estado para as Autarquias Locais.

Artigo 5.º (Competências do Ministro)

1. Ao Ministro da Administração do Território compete, na generalidade e com base no princípio da direcção individual e responsabilidade pessoal, assegurar e promover, nos termos da lei, a coordenação e a fiscalização das actividades de todos os órgãos e serviços do Ministério.
2. Ao Ministro da Administração do Território compete, em especial, o seguinte:
   • a)- Dirigir as actividades do Ministério;
   • b)- Executar a política definida para o Ministério;
   • c)- Organizar e executar os processos de Registo Eleitoral Oficioso;
   • d)- Coordenar o processo de institucionalização do Balcão Único de Atendimento ao Público

(BUAP);

• e)- Fiscalizar a execução e cumprimento das decisões do Titular do Poder Executivo no âmbito da Administração Local e Autárquica;
• f)- Conduzir, orientar e controlar os processos de desconcentração e descentralização administrativas e de institucionalização e organização do Poder Local;
• g)- Orientar e controlar a articulação entre a Administração Central e a Administração Local do Estado e a Administração Autárquica;
• h)- Conduzir e orientar a elaboração de normas sobre a divisão político-administrativa, nomes geográficos, organização territorial, toponímia e cartografia de base;
• i)- Participar na organização do sistema de informação geográfica do País relacionado com circunscrições territoriais a nível dos municípios e cidades;
• j)- Participar na gestão da base cartográfica e geodésica Local e Autárquica no âmbito da divisão político-administrativa;
• k)- Coordenar a delimitação das circunscrições administrativas;
• l)- Assegurar a execução da política do ordenamento e desenvolvimento do território, nos termos da lei;
• m)- Exercer, por delegação de poderes, a tutela administrativa sobre as Autarquias Locais;
• n)- Acompanhar a execução do Programa de Resgate de Valores Morais e Cívicos;
• o)- Manter o Titular do Poder Executivo informado, periodicamente, sobre a execução da política relativa ao desenvolvimento administrativo, económico, social e cultural da Administração Local e Autárquica;
• p)- Gerir o orçamento do Ministério;
• q)- Emitir parecer vinculativo sobre as nomeações dos Administradores Municipais;
• r)- Nomear e exonerar os titulares de cargos de Direcção e Chefia e o restante pessoal do Quadro Orgânico do Ministério;
• s)- Conferir posse aos titulares de cargos de Direcção e de Chefia e delegar poderes para conferir posse ao restante pessoal do quadro orgânico do Ministério;
• t)- Aprovar os regulamentos internos dos órgãos e serviços do Ministério;
• u)- Exercer outras funções que lhe forem superiormente determinadas.

3. No exercício das suas competências, o Ministro emite decretos executivos e despachos que são publicados em Diário da República.

Artigo 6.º (Competências dos Secretários de Estado)

Aos Secretários de Estado compete o seguinte:

• a)- Apoiar o Ministro no desempenho das suas funções;
• b)- Coordenar, executar tecnicamente e controlar a actividade do subsector;
• c)- Coadjuvar o Ministro nas áreas que lhes forem delegadas;
• d)- Propor ao Ministro medidas que visem melhorar o desenvolvimento das actividades do Ministério;
• e)- Substituir o Ministro nas suas ausências e impedimentos;
• f)- Exercer outras funções que lhes forem superiormente determinadas.

SECÇÃO II ÓRGÃO CONSULTIVO

Artigo 7.º (Conselho de Direcção)

1. O Conselho de Direcção é o órgão de apoio consultivo do Ministro na definição, coordenação e execução das atribuições específicas de gestão corrente dos serviços do Ministério e dos Órgãos da Administração Local do Estado e Autárquica.
2. O Conselho de Direcção é presidido pelo Ministro e tem a seguinte composição:
   • a)- Secretários de Estado;
   • b)- Directores Nacionais e equiparados.
3. O Ministro pode, quando entender necessário, convocar técnicos e funcionários do Ministério e dos órgãos sob superintendência para participarem nas reuniões do Conselho de Direcção.
4. O Conselho de Direcção reúne-se ordinariamente uma vez por mês, e extraordinariamente, sempre que o Ministro o convocar.

SECÇÃO III SERVIÇOS EXECUTIVOS DIRECTOS

Artigo 8.º (Natureza)

Os Serviços Executivos Directos têm a responsabilidade de execução das atribuições fundamentais e específicas do Ministério.

Artigo 9.º (Direcção Nacional da Administração Local do Estado)

1. A Direcção Nacional da Administração Local do Estado (DNAL) é o serviço que tem sob sua responsabilidade a execução das medidas e tarefas relacionadas com a organização e funcionamento dos órgãos e serviços da Administração Local do Estado.
2. À Direcção Nacional da Administração Local do Estado compete o seguinte:
   • a)- Apoiar e acompanhar a acção do Ministério no domínio da Administração Local do Estado;
   • b)- Acompanhar e participar da avaliação do processo de desconcentração administrativa;
   • c)- Assegurar o relacionamento e a coordenação entre os Órgãos da Administração Central e da Administração Local do Estado;
   • d)- Emitir parecer e elaborar estudos de análises sobre assuntos relativos à Administração Local do Estado;
   • e)- Acompanhar e participar na avaliação de desempenho dos Órgãos da Administração Local do Estado e elaborar relatórios analíticos;
   • f)- Participar no processo de nomeação dos Órgãos da Administração Local do Estado, emitindo parecer;
   • g)- Propor estratégias para a promoção do desenvolvimento local;
   • h)- Propor medidas para melhorar e modernizar as infra-estruturas e equipamentos da Administração Local do Estado;
   • i)- Organizar visitas periódicas de acompanhamento e controlo das actividades desenvolvidas pelos Órgãos da Administração Local do Estado e elaborar os correspondentes relatórios;
   • j)- Propor projectos de diplomas legais sobre a organização e o funcionamento da Administração Local do Estado;
   • k)- Incentivar e promover o apoio às actividades administrativas, económicas, produtivas, sociais e culturais desenvolvidas pela Administração Local do Estado;
   • l)- Realizar estudos, análises e pareceres sobre a governação local em geral;
   • m)- Acompanhar a elaboração dos Planos de Desenvolvimento Municipal (PDMs);
   • n)- Participar no processo de identificação de formação dos Órgãos da Administração Local do Estado;
   • o)- Acompanhar a execução do Programa de Resgate de Valores Morais e Cívicos;
   • p)- Participar na promoção da articulação e coordenação da actuação entre a Administração Local e as Instituições do Poder Tradicional;
   • q)- Exercer outras funções que lhe forem superiormente determinadas.
3. A Direcção Nacional da Administração Local do Estado tem a seguinte estrutura interna:
   • a)- Departamento de Acompanhamento da Administração Local do Estado;
   • b)- Departamento de Análises e Estudos da Administração Local do Estado.
4. A Direcção Nacional da Administração Local do Estado é dirigida por um Director Nacional.

Artigo 10.º (Direcção Nacional do Poder Local)

1. A Direcção Nacional do Poder Local (DPL) é o serviço que tem a responsabilidade de execução das medidas e tarefas relacionadas com a preparação e organização das Autarquias Locais e organização das demais formas do Poder Local.
2. À Direcção Nacional do Poder Local compete em especial:
   • a)- Assegurar as tarefas do Executivo relacionadas com a preparação e organização das Autarquias Locais;
   • b)- Acompanhar o relacionamento e a coordenação entre os Órgãos da Administração Central e Local do Estado e as Autarquias Locais;
   • c)- Propor estratégias e critérios para a selecção de municípios com vista à organização, implantação e promoção do desenvolvimento das Autarquias Locais;
   • d)- Propor políticas e estratégias de actuação para o desenvolvimento das Autarquias Locais;
   • e)- Promover e realizar estudos sobre a Administração Autárquica;
   • f)- Promover formas de cooperação e troca de experiências, com entidades públicas e privadas, nacionais e estrangeiras, no domínio da Administração Autárquica;
   • g)- Acompanhar e participar na avaliação das Autarquias Locais e elaborar relatórios analíticos;
   • h)- Propor medidas para melhorar e modernizar as infra-estruturas e equipamentos das autarquias, bem como o seu desempenho na melhoria da qualidade de vida e na prestação de serviços à população e às comunidades;
   • i)- Acompanhar as outras modalidades específicas de participação dos cidadãos;
   • j)- Elaborar estudos, análises e pareceres sobre as Autarquias Locais;
   • k)- Exercer outras funções que lhe forem superiormente determinadas.
3. A Direcção Nacional do Poder Local tem a seguinte estrutura interna:
   • a)- Departamento de Monitorização das Autarquias Locais;
   • b)- Departamento de Estudos e Acompanhamento das Instituições do Poder Local.
4. A Direcção Nacional do Poder Local é dirigida por um Director Nacional.

Artigo 11.º (Direcção Nacional de Organização do Território)

1. A Direcção Nacional de Organização do Território (DNOT) é o serviço que tem a responsabilidade de executar as medidas e tarefas nos domínios da organização do território, da divisão político-administrativa, da toponímia e dos nomes locais.
2. À Direcção Nacional da Organização do Território compete o seguinte:
   • a)- Propor normas sobre a divisão política e administrativa, nomes geográficos e toponímia;
   • b)- Coordenar, promover, supervisionar a elaboração e a produção dos dados cartográficos e geodésicos no âmbito da divisão político-administrativa;
   • c)- Colaborar na elaboração dos dados cartográficos e geodésicos no âmbito da organização territorial;
   • d)- Elaborar e coordenar a delimitação das circunscrições administrativas em diferentes níveis;
   • e)- Acompanhar e propor medidas para uma melhor gestão fundiária dos territórios sob jurisdição dos Órgãos da Administração Local do Estado e Autarquias Locais;
   • f)- Coordenar a elaboração de estudos sobre as circunscrições territoriais do País;
   • g)- Participar do sistema de organização e gestão da informação geográfica do País;
   • h)- Participar da criação e gestão de um banco de dados de informação geográfica do País;
   • i)- Propor políticas e normas sobre a organização territorial e a classificação dos aglomerados populacionais urbanos e rurais;
   • j)- Assegurar a participação do sector na política de ordenamento do território, fronteiras, urbanismo, ambiente e de construção de redes viárias e ferroviárias e de outros equipamentos e infra-estruturas;
   • k)- Acompanhar a elaboração dos Planos Directores Municipais;
   • l)- Exercer outras funções que lhe forem determinadas superiormente.
3. A Direcção Nacional de Organização do Território tem a seguinte estrutura interna:
   • a)- Departamento de Organização do Território;
   • b)- Departamento de Cartografia;
   • c)- Departamento de Divisão Político-Administrativa e Toponímia.
4. A Direcção Nacional de Organização do Território é dirigida por um Director Nacional.

Artigo 12.º (Direcção Nacional do Registo Eleitoral Oficioso)

1. A Direcção Nacional do Registo Eleitoral Oficioso (DRO) é o serviço que tem a responsabilidade da preparação das medidas e tarefas relacionadas com a planificação, organização e coordenação dos processos de Registo Eleitoral Oficioso, bem como das acções ligadas à reforma dos Órgãos da Administração Local do Estado.
2. À Direcção Nacional do Registo Eleitoral Oficioso compete o seguinte:
   • a)- Preparar as medidas e acções do Executivo no âmbito dos processos de Registo Eleitoral Oficioso e de implementação do Balcão Único de Atendimento ao Público (BUAP);
   • b)- Gerir e controlar as bases de dados relacionadas com as tarefas a que se referem a alínea anterior, em articulação com o Gabinete de Tecnologias de Informação;
   • c)- Assegurar e manter actualizada a estatística dos dados dos cidadãos eleitores, em coordenação com os competentes órgãos do Executivo e da Administração Eleitoral;
   • d)- Promover a realização de campanhas massivas de registo eleitoral;
   • e)- Apoiar os processos de preparação e realização das eleições gerais e locais;
   • f)- Propor medidas e pareceres técnicos em matéria de registo e processos eleitorais;
   • g)- Coordenar a gestão do Balcão Único de Atendimento ao Público (BUAP), em articulação com a Direcção Nacional da Administração Local do Estado;
   • h)- Efectuar a articulação com os órgãos e serviços da Administração Local do Estado no âmbito do Plano Estratégico de Institucionalização do Balcão Único de Atendimento ao Público

(BUAP);

• i)- Participar no desenvolvimento de programas e projectos, e propor medidas, que visam a modernização e simplificação de procedimentos dos Órgãos da Administração Local do Estado;
• j)- Exercer outras funções que lhe forem determinadas superiormente.

3. A Direcção Nacional do Registo Eleitoral Oficioso tem a seguinte estrutura interna:
   • a)- Departamento Técnico e de Coordenação do Balcão Único de Atendimento ao Público

(BUAP);

• b)- Departamento do Registo Eleitoral Oficioso;
• c)- Departamento de Gestão de Dados.

4. A Direcção Nacional do Registo Eleitoral Oficioso é dirigida por um Director Nacional.

SECÇÃO IV SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO

Artigo 13.º (Natureza)

Os Serviços de Apoio Técnico têm a missão de assistir e apoiar, na especialidade, os demais serviços do Ministério com vista ao cumprimento das tarefas que lhes são determinadas, bem como de executar as suas actividades específicas.

Artigo 14.º (Secretaria-Geral)

1. A Secretaria-Geral (SG) é o serviço que se ocupa da generalidade das questões administrativas, comuns a todos os serviços do Ministério, bem como da gestão do orçamento, património, do arquivo, da administração, das finanças, da contabilidade, da auditoria interna, dos transportes, das relações públicas e do protocolo, aprovisionamento, limpeza e manutenção, segurança das instalações, das pessoas e do património afectos ao Ministério.
2. À Secretaria-Geral compete o seguinte:
   • a)- Apoiar as actividades administrativas e financeiras dos serviços do Ministério;
   • b)- Elaborar o orçamento do Ministério em estreita coordenação com o Gabinete de Estudos, Planeamento e Estatística e demais órgãos e serviços do Ministério;
   • c)- Assegurar a execução do orçamento e velar pelo património e transportes do Ministério;
   • d)- Elaborar os relatórios financeiros de prestação de contas do Ministério;
   • e)- Assegurar a aquisição, reposição e manutenção dos bens e equipamentos necessários ao funcionamento do Ministério, tendo em conta as regras sobre a contratação pública;
   • f)- Coordenar a preparação das reuniões do Conselho de Direcção e acompanhar a execução das respectivas conclusões em coordenação com o Gabinete do Ministro;
   • g)- Organizar a recepção da documentação oficial dirigida ao Ministério e proceder a distribuição aos serviços competentes, bem como assegurar o arquivo geral, corrente e morto, da instituição;
   • h)- Cuidar da expedição da correspondência oficial do Ministério para as instituições públicas e privadas;
   • i)- Providenciar as condições técnicas e administrativas para o funcionamento dos órgãos e serviços do Ministério;
   • j)- Cuidar das relações públicas e do protocolo de apoio aos serviços do Ministério;
   • k)- Assegurar a aplicação da legislação sobre a contratação pública;
   • l)- Exercer outras funções que lhe forem determinadas superiormente.
3. A Secretaria-Geral tem a seguinte estrutura interna:
   • a)- Departamento de Gestão do Orçamento e Administração do Património;
   • b)- Departamento de Relações Públicas e Expediente;
   • c)- Departamento de Logística;
   • d)- Departamento de Contratação Pública.
4. A Secretária-Geral é dirigida por um Secretário-Geral equiparado a Director Nacional.

Artigo 15.º (Gabinete de Recursos Humanos)

1. O Gabinete de Recursos Humanos (GRH) é o serviço responsável pelo fortalecimento da cultura institucional, pela concepção e execução das políticas de gestão dos quadros do Ministério, nomeadamente nos domínios do desenvolvimento pessoal e de carreiras, recrutamento, selecção, enquadramento, mobilidades, formação, superação técnico-profissional, bem como os serviços de apoio social aos funcionários do Ministério.
2. Ao Gabinete de Recursos Humanos compete o seguinte:
   • a)- Fomentar transformações que reforcem o espírito de equipa, potenciando as acções colectivas e o conhecimento dos valores do Ministério;
   • b)- Promover o desenvolvimento de uma cultura institucional no Ministério, à luz das modernas práticas e técnicas de gestão da Administração Pública;
   • c)- Controlar e manter um registo da efectividade dos funcionários;
   • d)- Gerir o quadro de pessoal do Ministério;
   • e)- Avaliar o desempenho e propor a promoção ou o estímulo dos funcionários e agentes administrativos em efectivo serviço, conforme a legislação laboral em vigor;
   • f)- Elaborar o mapa de férias anual dos funcionários e agentes administrativos do Ministério e controlar o seu cumprimento;
   • g)- Registar nos processos individuais as sanções disciplinares aos funcionários e agentes administrativos que eventualmente violem os seus deveres funcionais ou cometam infracções disciplinares nos termos de processo justo e conforme;
   • h)- Promover a frequência de cursos de formação profissional, superação técnica e seminários de capacitação, em coordenação com a ENAPP, bem como propor outras acções formativas que se revelem necessárias para a prossecução das atribuições do Ministério;
   • i)- Emitir pareceres sobre as propostas de nomeação e exoneração que superiormente forem encaminhadas para a referida área;
   • j)- Estabelecer mecanismos de controlo e o registo para funcionários e agentes administrativos em regime de formação académica e profissional, de acordo com a legislação em vigor;
   • k)- Propor a implementação dos diplomas legais sobre a política salarial a favor dos funcionários e agentes administrativos do Ministério;
   • l)- Prever lugares no quadro de pessoal, para a realização de concursos públicos de ingresso e acesso, bem como admissão de pessoal por contrato a termo certo;
   • m)- Elaborar periodicamente o relatório de prestação de contas do Gabinete;
   • n)- Sensibilizar os trabalhadores a cumprirem com a pontualidade, assiduidade, bem como a deontologia da função pública;
   • o)- Exercer outras funções que lhe forem superiormente determinadas.
3. O Gabinete de Recursos Humanos tem a seguinte estrutura interna:
   • a)- Departamento de Gestão Técnica e Registo de Dados;

• b)- Departamento de Formação, Capacitação, Desenvolvimento do Capital Humano e Fomento da Cultura Institucional.

4. O Gabinete de Recursos Humanos é dirigido por um Director equiparado a Director Nacional.

Artigo 16.º (Gabinete de Estudos, Planeamento e Estatística)

1. O Gabinete de Estudos, Planeamento e Estatística (GEPE) é o serviço de assessoria geral, técnica e institucional de natureza interdisciplinar, responsável pela preparação de medidas e linhas estratégicas globais do Sector, bem como pela programação e elaboração de estudos e projectos, análise regular sobre a execução geral dos programas, avaliação de resultados, orientação e coordenação da actividade de estatística do Ministério e dos Órgãos da Administração Local do Estado e Autárquica.
2. Ao Gabinete de Estudos, Planeamento e Estatística compete o seguinte:
   • a)- Preparar e elaborar planos, programas, projectos, e relatórios periódicos do Ministério;
   • b)- Colaborar com a Secretaria-Geral na elaboração da proposta de orçamento do Ministério, nomeadamente através da incorporação de dados relacionados com projectos e programas;
   • c)- Promover e colaborar na elaboração de estudos sobre as políticas globais de desenvolvimento da administração do território e das comunidades;
   • d)- Apoiar o processo da reforma institucional do Ministério e da governação local;
   • e)- Criar e gerir dados estatísticos sobre a administração do território e o desempenho dos programas e projectos de desenvolvimento económico e social da Administração Local e Autárquica;
   • f)- Acompanhar a execução do orçamento do Ministério, particularmente no que diz respeito aos planos, programas e projectos aprovados ao grau da sua execução física e financeira;
   • g)- Acompanhar a elaboração e execução dos programas e orçamentos dos Governos Provinciais e das Administrações Locais;
   • h)- Acompanhar os programas e projectos de investimento público do Ministério e dos Órgãos da Administração Local do Estado;
   • i)- Acompanhar a execução do plano de actividades, bem como dos programas e projectos do Ministério;
   • j)- Coordenar a implementação de programas e projectos aprovados resultantes da cooperação entre o Ministério e os seus parceiros nacionais e internacionais, em colaboração com o Gabinete Jurídico e Intercâmbio;
   • k)- Acompanhar o processo de desconcentração sectorial dos demais Departamentos Ministeriais, assegurando o alinhamento e harmonização das políticas, programas e projectos sectoriais a nível local;
   • l)- Preparar e editar modelos de instrumentos metodológicos e instruções técnicas no domínio no planeamento territorial, governação local, monitorização e avaliação de programas e projectos;
   • m)- Implementar e gerir os mecanismos de monitorização e avaliação dos programas e projectos, assegurando para o efeito a produção de relatórios e estatísticas relativas às metas do Sector;
   • n)- Assegurar a elaboração dos relatórios anual, semestral, trimestral e mensal da Administração do Território em colaboração com o Gabinete do Ministro, as demais Direcções e Gabinetes do Ministério, os Órgãos sob superintendência e os Órgãos da Administração Local do Estado;
   • o)- Exercer outras funções que lhe forem superiormente determinadas.
3. O Gabinete de Estudos, Planeamento e Estatística tem a seguinte estrutura interna:
   • a)- Departamento de Estudos e Projectos;
   • b)- Departamento de Planeamento e Estatística;
   • c)- Departamento de Monitorização e Controlo.
4. O Gabinete de Estudos, Planeamento e Estatística é dirigido por um Director equiparado a Director Nacional.

Artigo 17.º (Gabinete Jurídico e Intercâmbio)

1. O Gabinete Jurídico e Intercâmbio (GJI) é o serviço de apoio técnico ao qual cabe superintender e realizar toda actividade jurídica de assessoria, fiscalização e de estudos de matéria técnico-jurídica, bem como apoiar a realização das tarefas nos domínios das relações internacionais e da cooperação entre o Ministério e os Órgãos da Administração Central e Local do Estado, instituições homólogas de outros países, Organizações Internacionais, ONG´s e outras organizações e instituições da sociedade civil.
2. Ao Gabinete Jurídico e Intercâmbio compete o seguinte:
   • a)- Assessorar o Ministro, os Secretários de Estado e os Directores Nacionais ou equiparados em questões de natureza jurídica relacionadas com as actividades do Ministério e dos serviços dependentes;
   • b)- Elaborar a programação legislativa da Administração Local do Estado e Autárquica, em cooperação com os departamentos correspondentes do Ministério;
   • c)- Coordenar a elaboração e o aperfeiçoamento dos projectos de diplomas legais e demais instrumentos jurídicos relacionados com a actividade do Ministério;
   • d)- Realizar estudos de direito comparado;
   • e)- Coligir, catalogar e divulgar o Diário da República e, em particular, a legislação de interesse do Ministério e velar pelo seu conhecimento e utilização pelos quadros e serviços do Ministério, da Administração Local e Autárquica;
   • f)- Velar pela correcta interpretação e aplicação dos diplomas legais pelos serviços do Ministério, da Administração Local e Autárquica;
   • g)- Representar o Ministério nos actos jurídicos e processos judiciais mediante delegação do Ministro;
   • h)- Instruir processos disciplinares ou outros contra quadros do Ministério, em cooperação com o Gabinete de Recursos Humanos;
   • i)- Emitir pareceres sobre actos de natureza jurídica que lhe sejam solicitados;
   • j)- Apoiar a Secretaria-Geral na elaboração das peças e na identificação dos procedimentos concursais adequados;
   • k)- Elaborar contratos, despachos, acordos ou protocolos no domínio da actividade do Ministério;
   • l)- Providenciar a publicação no Diário da República dos actos do Ministro que careçam desse formalismo;
   • m)- Promover actividades e serviços, nomeadamente o MAT-Legis, que dinamizem o conhecimento das leis, assim como elevação da consciência jurídica dos órgãos e serviços da Administração Local e Autárquica em coordenação com o Gabinete de Tecnologias de Informação;
   • n)- Elaborar e promover programas de troca de experiências nos diversos domínios da actividade do Ministério e dos Órgãos da Administração Local e Autárquica;
   • o)- Analisar e emitir pareceres sobre projectos de cooperação e assistência técnica aos serviços do Ministério e da Administração Local do Estado;
   • p)- Participar na programação e realização de seminários, colóquios com o concurso da cooperação internacional e de organizações e instituições da sociedade civil;
   • q)- Coordenar a negociação de programas e projectos resultantes da cooperação entre o Ministério da Administração do Território e os seus parceiros nacionais e internacionais;
   • r)- Promover a negociação de acordos de geminação entre municípios e cidades, bem como a cooperação descentralizada;
   • s)- Estudar e preparar as matérias a submeter às reuniões das comissões mistas;
   • t)- Assegurar o relacionamento com os Órgãos da Administração Central e Local do Estado e outros parceiros nacionais e internacionais de projectos e programas em que o Ministério da Administração do Território participa;
   • u)- Exercer outras funções que lhe forem determinadas superiormente.
3. O Gabinete Jurídico e Intercâmbio tem a seguinte estrutura interna:
   • a)- Departamento de Estudos Jurídicos e Produção Normativa;
   • b)- Departamento de Intercâmbio.
4. O Gabinete Jurídico e Intercâmbio é dirigido por um Director equiparado a Director Nacional.

Artigo 18.º (Gabinete de Tecnologias de Informação)

1. O Gabinete de Tecnologias de Informação (GTI) é o serviço de apoio técnico responsável pelo desenvolvimento das tecnologias, organização e métodos e manutenção dos sistemas de informação, com vista a dar suporte às actividades de modernização e inovação do Departamento Ministerial e seus serviços.
2. Compete ao Gabinete de Tecnologias de Informação o seguinte:
   • a)- Assegurar, em coordenação com as diferentes áreas do Ministério, o desenvolvimento de normas, processos e procedimentos internos, bem como garantir a respectiva observância pelos diversos órgãos e serviços do Ministério;
   • b)- Desenvolver, executar e controlar, em colaboração com as diferentes áreas do Ministério, os processos e métodos de trabalho das diferentes áreas;
   • c)- Elaborar manuais de procedimentos sobre os principais processos internos do Ministério, em estreita articulação com o Gabinete de Comunicação Institucional e Imprensa;
   • d)- Coordenar a gestão das bases de dados das distintas unidades do Ministério e dos órgãos sob sua superintendência;
   • e)- Coordenar, gerir e supervisionar os projectos de desenvolvimento de sistemas no âmbito das TIC´s e dar suporte à gestão dos softwares e hardwares, dos processos de produção e da operação do sistema;
   • f)- Promover a difusão e manutenção das redes internas e externas do Ministério (cabo, wi-fi e acessos remotos aos servidores internet e intranet);
   • g)- Analisar e apoiar a resolução dos vários problemas técnicos a nível de software e do hardware (Helpdesk);
   • h)- Assegurar a gestão de políticas de segurança da informação e adoptar as correspondentes medidas de prestação, incluindo contra o cibercrime e outros riscos similares;
   • i)- Garantir a gestão da segurança de armazenamento de dados e sua preservação;
   • j)- Garantir a gestão da integridade do software instalado nas várias máquinas e o seu licenciamento;
   • k)- Coordenar acções das TIC´s do MAT e FAS, bem como dos Governos Provinciais e das Administrações Municipais;
   • l)- Promover formações externas para acompanhamento da evolução informática e das TIC´s;
   • m)- Promover formações internas a todos os funcionários, em especial, os operadores de equipamentos e sistemas TIC´s, para garantir a boa utilização do software e reduzir erros e riscos;
   • n)- Coordenar acções com o Departamento Ministerial que tutela as TIC´s, incluindo o Instituto Nacional de Fomento das Sociedades de Informação (INFOSI), Serviços de Tecnologia de Informação e Comunicação das Finanças Públicas (SETIC-FP), Sistema Integrado de Informação e Gestão da Administração do Território (SIIGAT) e outros órgãos ou serviços que desempenhem funções de coordenação no Sector;
   • o)- Analisar e emitir parecer sobre projectos tecnológicos e a selecção dos equipamentos e software a ser utilizado;
   • p)- Assegurar o suporte tecnológico do SIIGAT;
   • q)- Exercer outras funções que lhe forem determinadas superiormente.
3. O Gabinete de Tecnologias de Informação é dirigido por um Director equiparado a Director Nacional.

Artigo 19.º (Gabinete de Comunicação Institucional e Imprensa)

1. O Gabinete de Comunicação Institucional e Imprensa (GCII) é o serviço que tem a responsabilidade de elaboração, implementação, coordenação e monitorização das políticas de comunicação institucional e imprensa, monitorizar e coordenar as acções de celebração dos eventos e efemérides nacionais e outras celebrações relevantes, bem como as acções e/ou eventos estabelecidos nos termos da legislação em vigor.
2. Ao Gabinete de Comunicação Institucional e Imprensa compete o seguinte:
   • a)- Criar e monitorizar a identidade corporativa das instituições da Administração Local, nomeadamente ao nível do comportamento, imagem corporativa, simbolismo e personalidade;
   • b)- Promover o marketing social através da organização de campanhas transversais de carácter e conteúdo nacionais, destinadas a consciencializar a sociedade sobre a realidade da Administração Local e Autárquica, em articulação com o Ministério das Telecomunicações, Tecnologias de Informação e Comunicação Social;
   • c)- Elaborar o plano de Comunicação Institucional e Imprensa em consonância com as directivas estratégicas emanadas pelo Ministro das Telecomunicações, Tecnologias de Informação e Comunicação Social;
   • d)- Elaborar os discursos, os comunicados e todo tipo de mensagens do titular do Ministério da Administração do Território;
   • e)- Divulgar a actividade desenvolvida pelo Ministério e responder aos pedidos de informação do Ministério aos órgãos da comunicação social e demais órgãos de comunicação;
   • f)- Actualizar o Portal de internet do MAT e toda a comunicação digital do Ministério;
   • g)- Propor legislação e elaborar manuais de uso dos símbolos nacionais, e identidade visual dos Órgãos da Administração Local do Estado, de acordo com políticas definidas pelo Executivo;
   • h)- Gerir a documentação e informação técnica e institucional, veicular e divulgá-la;
   • i)- Proceder ao cadastro de divisas, brasões, insígnias e outros símbolos com objectivo de evitar a duplicidade, o plágio e preservar a originalidade;
   • j)- Organizar a celebração das efemérides nacionais estabelecidas por lei;
   • k)- Articular e cooperar com a DNAL na organização anual e bienal do Fórum dos Municípios e Cidades de Angola (FMCA) e da Feira dos Municípios e Cidades de Angola, respectivamente, no que se refere aos planos de comunicação e marketing, em cooperação com os competentes serviços do Ministério;
   • l)- Produzir conteúdos informativos para a divulgação nos diversos canais de comunicação, podendo para o efeito contratar serviços especializados;
   • m)- Monitorizar a aplicação sobre eventos e efemérides locais e outras celebrações relevantes pelos vários Departamentos Ministeriais, Governos Provinciais e Administrações dos Municípios e Cidades;
   • n)- Velar pelo uso correcto dos símbolos nacionais;
   • o)- Acompanhar e apoiar o processo de proposição de condecorações e títulos honoríficos pelos Órgãos da Administração Local e Autárquica;
   • p)- Emitir pareceres técnicos sobre as normas de identidade visual e o cumprimento da legislação em matéria da comunicação institucional, na Administração Local e Autárquica;
   • q)- Promover, em colaboração com as outras áreas, a uniformização e padronização da terminologia utilizada na instituição;
   • r)- Exercer outras funções que lhe forem superiormente determinadas.
3. O Gabinete de Comunicação Institucional e Imprensa tem a seguinte estrutura interna:
   • a)- Centro de Documentação e Informação;
   • b)- Departamento de Organização de Efemérides Nacionais.
4. O Gabinete de Comunicação Institucional e Imprensa é dirigido por um Director equiparado a Director Nacional.

SECÇÃO V SERVIÇOS DE APOIO INSTRUMENTAL

Artigo 20.º (Natureza)

1. Os Serviços de Apoio Instrumental visam o apoio directo e pessoal ao Ministro e aos Secretários de Estado, no desempenho das suas funções.
2. Constituem Serviços de Apoio Instrumental:
   • a)- Gabinete do Ministro;
   • b)- Gabinetes dos Secretários de Estado.
3. O regime jurídico de organização e funcionamento do pessoal dos Serviços de Apoio Instrumental é estabelecido em diploma próprio.

CAPÍTULO IV DISPOSIÇÕES FINAIS

Artigo 21.º (Quadro de Pessoal e Organigrama)

O quadro de pessoal e o organigrama do Ministério são os constantes dos Anexos I e II do presente Estatuto, de que são parte integrante.

Artigo 22.º (Regulamentos Internos)

Os regulamentos internos dos órgãos e serviços que compõem a Estrutura Orgânica do Ministério são aprovados pelo Ministro.

ANEXO I

Quadro de pessoal a que se refere o artigo 21.º do presente Diploma

ANEXO II

Organigrama a que se refere o artigo 21.º do presente DiplomaO Presidente da República, JOÃO MANUEL GONÇALVES LOURENÇO.

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