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Decreto presidencial n.º 42/10 de 04 de maio

Detalhes
  • Diploma: Decreto presidencial n.º 42/10 de 04 de maio
  • Entidade Legisladora: Presidente da República
  • Publicação: Diário da República Iª Série n.º 82 de 4 de Maio de 2010 (Pág. 631)

republica igualmente os seus estatutos com as alterações introduzidas. — Revoga o artigo 15.º dos estatutos da SONANGOL E. P. Índice

Artigo 1.º......................................................................................................................................3​

Artigo 2.º .....................................................................................................................................3​

Artigo 3.º .....................................................................................................................................3​

Artigo 4.º......................................................................................................................................3​

Artigo 5.º .....................................................................................................................................4​

Artigo 6.º .....................................................................................................................................4​

Artigo 7.º .....................................................................................................................................4​

Artigo 8.º .....................................................................................................................................4​

Artigo 9.º .....................................................................................................................................4​

Artigo 10.º....................................................................................................................................4 CAPÍTULO I Disposições Gerais.............................................................................................5​

Artigo 1.º (Denominação, Dimensão e Duração).........................................................................5​

Artigo 2.º (Natureza jurídica, princípios e direito aplicável)........................................................5​

Artigo 3.º (Sede e Representação)...............................................................................................5​

Artigo 4.º (Objecto Social)............................................................................................................5​

Artigo 5.º (Execução do Objecto Social).......................................................................................5​

Artigo 6.º (Participação, Associação e Integração)......................................................................5​

Artigo 7.º (Capital Estatutário).....................................................................................................6​

Artigo 8.º (Superintendência do Estado).....................................................................................6​

Artigo 9.º (Tutela).........................................................................................................................6 CAPÍTULO II Direitos e Obrigações.......................................................................................6​

Artigo 10.º (Direitos Mineiros).....................................................................................................6​

Artigo 11.º (Direitos de Gestão, Uso e Disposição)......................................................................6​

Artigo 12.º (Dever de Execução da Política Petrolífera Nacional)...............................................7 CAPÍTULO III Organização e Funcionamento........................................................................7 SECÇÃO I Disposições Preliminares.......................................................................................................7​

Artigo 13.º (Órgãos)......................................................................................................................7 SECÇÃO II Conselho de Administração..................................................................................................7​

Artigo 14.º (Composição e Nomeação)........................................................................................7​

Artigo 15.º (Competências)..........................................................................................................8​

Artigo 16.º (Delegação de Poderes).............................................................................................9​

Artigo 17.º (Divisão de Tarefas)...................................................................................................9​

Artigo 18.º (Comissões Técnicas).................................................................................................9​

Artigo 19.º (Presidente)................................................................................................................9​

Artigo 20.º (Reuniões)................................................................................................................10​

Artigo 21.º (Participantes)..........................................................................................................10​

Artigo 22.º (Modo de Obrigar a Empresa).................................................................................10 SECÇÃO II Conselho Fiscais..................................................................................................................10​

Artigo 23.º (Composição)...........................................................................................................10​

Artigo 24.º (Competências)........................................................................................................10​

Artigo 25.º (Auditores Externos)................................................................................................11 Publicado na Iª Série do Diário da República n.º 82 de 4 de Maio de 2010 Página 1 de 17​

Artigo 28.º (Poderes)..................................................................................................................11​

Artigo 29.º (Obrigações da Empresa).........................................................................................12​

Artigo 30.º (Incompatibilidades)................................................................................................12 SECÇÃO IV Conselho de Direcção........................................................................................................12​

Artigo 31.º (Composição)...........................................................................................................12​

Artigo 32.º (Competências)........................................................................................................12​

Artigo 33.º (Reuniões)................................................................................................................13 SECÇÃO V Disposições Comuns...........................................................................................................13​

Artigo 34.º (Mandatos)...............................................................................................................13​

Artigo 35.º (Convocatórias)........................................................................................................13​

Artigo 36.º (Deliberações)..........................................................................................................13 CAPÍTULO IV Gestão Patrimonial e Financeira...................................................................13​

Artigo 37.º (Património).............................................................................................................14​

Artigo 38.º (Gestão Financeira)..................................................................................................14​

Artigo 39.º (Receitas).................................................................................................................14​

Artigo 40.º (Realização de Receitas e Despesas).......................................................................14​

Artigo 41.º (Instrumentos de Gestão e de Controlo de Gestão)...............................................14​

Artigo 42.º (Planos de Actividade e Financeiros Plurianuais)....................................................14​

Artigo 43.º (Planos de Actividades e Orçamentos Anuais)........................................................15​

Artigo 44.º (Execução do orçamento)........................................................................................15​

Artigo 45.º (Prestação de Contas)..............................................................................................15​

Artigo 46.º (Afectação de Lucros)..............................................................................................16​

Artigo 47.º (Créditos).................................................................................................................16​

Artigo 48.º (Regimes Especiais)..................................................................................................16 CAPÍTULO V Trabalhadores................................................................................................16​

Artigo 49.º (Regime Jurídico).....................................................................................................16​

Artigo 50.º (Formação Profissional)...........................................................................................16​

Artigo 51.º (Participação na Gestão)..........................................................................................17 CAPÍTULO VI Disposições Finais.........................................................................................17​

Artigo 52.º (Responsabilidade Perante Terceiros).....................................................................17​

Artigo 53.º (Conservação de Arquivos)......................................................................................17​

Artigo 54.º (Revogação).............................................................................................................17 Denominação do Diploma Considerando a necessidade de actualização de algumas disposições dos estatutos da SONANGOL E. P aprovados pelo Decreto n.º 19/99, de 20 de Agosto e com a redacção que lhe foi dada pelo Decreto n.º 35/08, de 21 de Maio: Havendo necessidade de se proceder a ajustamentos na composição do Conselho de Administração da SONANGOL E. P: Tendo em conta que algumas das disposições dos decretos acima referidos carecem de uma redacção mais adequada ao actual estado de desenvolvimento da SONANGOL-E. P:​

O Presidente da República decreta, nos termos da alínea d) do artigo 120.º e do n.º 1 do artigo 125.º, ambos da Constituição da República de Angola, o seguinte: Publicado na Iª Série do Diário da República n.º 82 de 4 de Maio de 2010 Página 2 de 17 «

Artigo 1.º (Denominação, dimensão e duração) 1. A empresa denomina-se «Sociedade Nacional de Combustíveis de Angola, Empresa Pública» abreviadamente designada «SONANGOL E. P» ou simplesmente SONANGOL.​

  1. A SONANGOL E. P é uma empresa de grande dimensão.
  2. A duração da SONANGOL E. P é por tempo indeterminado.

Artigo 2.º O artigo 3.º dos estatutos da SONANGOL E. P passa a ter a seguinte redacção: «​

Artigo 3.º (Sede e representação)​

A SONANGOL-E. P tem a sua sede em Luanda, na Rua Rainha Ginga, n.ºs 29-31 e pode, mediante simples deliberação do seu Conselho de Administração, transferi-la para qualquer outro local dentro da Província de Luanda, estabelecer e encerrar filiais, sucursais, agências, delegações ou qualquer outro tipo de representação no País ou no estrangeiro, bem como descentralizar os seus serviços técnicos e administrativos, de acordo com as necessidades da sua actividade».

Artigo 3.º É aditado um n.º 4 ao artigo 6.º dos estatutos da SONANGOL-E. P com a seguinte redacção: «​

Artigo 6.º (Participações, associações e integração)​

  1. (….) 2. (….) 3. (….) 4. Compete ao Conselho de Administração definir a forma de articulação e cooperação entre a SONANGOL E. P e as empresas dominadas e em particular:
    • a)- designar as pessoas a nomear e a eleger para membros dos órgãos de administração e fiscalização e fixar a respectiva remuneração;
    • b)- aprovar previamente os manuais, as normas e políticas de gestão;
    • c)- aprovar previamente a estrutura organizacional e os limites de autoridade;
    • d)- definir e aprovar previamente o plano estratégico;
    • e)- aprovar previamente os programas, planos e orçamentos plurianuais, bem como as suas revisões;
    • f)- aprovar os relatórios e balanços anuais e a proposta de aplicação de resultados;
    • g)- decidir sobre a constituição de outras empresas, associação, fusão ou aquisição de empresas e a declaração de insolvência ou falência e a dissolução e liquidação da sociedade;
  • h)- celebrar contratos de suporte ou prestação de serviços que não se enquadrem no âmbito dos serviços partilhados».

Artigo 4.º​

O n.º 1 do artigo 7.º dos estatutos da SONANGOL E. P, passa a ter a seguinte redacção: «

Artigo 7.º (Capital estatutário)​

Publicado na Iª Série do Diário da República n.º 82 de 4 de Maio de 2010 Página 3 de 17 2. (….)».

Artigo 5.º O artigo 10.º dos estatutos da SONANGOL E. P passa a ter a seguinte redacção: «​

Artigo 10.º (Direitos mineiros)​

A SONANGOL E. P, nos termos da Lei das Actividades Petrolíferas, é detentora exclusiva de direitos para a prospecção, pesquisa e produção de hidrocarbonetos líquidos e gasosos, conforme lhe forem concedidos em título próprio e caso a caso pelo executivo, podendo contratar com terceiros a execução total ou parcial das actividades inerentes aos direitos mineiros que lhe forem concedidos».

Artigo 6.º O n.º 2 do artigo 11.º dos estatutos da SONANGOL. E.P., passa a ter a seguinte redacção: «​

Artigo 11.º (Direitos de gestão, uso e disposição)​

  1. (….).
  2. A SONANGOL E. P pode, nos termos da lei, afectar parte do seu património para a constituição de novas empresas, após prévia aprovação do Poder Executivo».

Artigo 7.º O artigo 14.º dos estatutos da SONANGOL E. P, passa a ter a seguinte redacção:​

Artigo 14.º (Composição e nomeação)​

  1. O Conselho de Administração é constituído por até 11 membros, sendo quatro deles não-executivos.
  2. Aos administradores não-executivos é assegurado o direito de participar das reuniões, de discussão e aprovação do plano estratégico, do orçamento e contas e do plano de negócios.
  3. Os membros do Conselho de Administração são nomeados e exonerados por decreto presidencial, sob proposta conjunta dos ministros de tutela e do departamento ministerial responsável pelas empresas públicas.
  4. O decreto presidencial que nomear os membros do Conselho de Administração deve designar o respectivo presidente e entre os administradores com funções executivas.

Artigo 8.º É revogado o artigo 15.º dos estatutos da SONANGOL E. P.​

Artigo 9.º É igualmente republicado em anexo o texto dos estatutos da SONANGOL-E. P com as alterações introduzidas nos artigos 1.º, 3.º, 6.º, 7.º, 10.º e 11.º pelo presente decreto presidencial.​

Artigo 10.º O presente decreto presidencial entra em vigor na data da sua publicação. - Publicado na Iª Série do Diário da República n.º 82 de 4 de Maio de 2010 Página 4 de 17​

O Presidente da República, JOSÉ EDUARDO DOS SANTOS. Estatuto Orgânico da Sociedade Nacional de Combustíveis de Angola

CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS​

Artigo 1.º (Denominação, Dimensão e Duração)​

  1. A empresa denomina-se Sociedade Nacional de Combustíveis de Angola, Empresa Pública, abreviadamente designada «SONANGOL E. P» ou simplesmente «SONANGOL».
  2. A SONANGOL-E. P é uma empresa pública de grande dimensão.
  3. A duração da SONANGOL-E. P é por tempo indeterminado.

Artigo 2.º (Natureza jurídica, princípios e direito aplicável)​

A SONANGOL-E. P é uma pessoa colectiva dotada de personalidade jurídica e de autonomia financeira, administrativa e patrimonial, regendo-se pelos princípios de programação económica, autonomia de gestão, rentabilidade económica, livre associação e demais disposições consagradas na lei, no presente estatuto, pelas normas complementares de execução e no que não estiver especialmente regulado, pelas normas de direito privado em vigor em Angola.

Artigo 3.º (Sede e Representação)​

A SONANGOL-E. P tem sede em Luanda, na Rua Rainha Ginga, n.ºs 20-31 e pode, mediante simples deliberação do seu Conselho de Administração, transferi-la para qualquer outro local dentro da Província de Luanda, estabelecer e encerrar filiais, sucursais, agências, delegações ou qualquer outro tipo de representação no País ou no estrangeiro, bem como descentralizar os seus serviços técnicos e administrativos, de acordo com as necessidades da sua actividade.

Artigo 4.º (Objecto Social)​

  1. A SONANGOL. E. P tem por objecto principal a prospecção, pesquisa, produção, transporte, comercialização, refinação e transformação de hidrocarbonetos líquidos e gasosos e seus derivados, incluindo actividades de petroquímica.
  2. A SONANGOL. E. P pode ainda dedicar-se directa ou indirectamente a actividades complementares ou acessórias ao seu objecto social ou quaisquer outras actividades industriais ou comerciais, por decisão do seu Conselho de Administração, sem prejuízo do que estiver especialmente previsto na lei.

Artigo 5.º (Execução do Objecto Social)​

A SONANGOL-E. P pode transferir, no todo ou na totalidade ou a maioria do capital votante, a execução das actividades constantes do seu objecto social.

Artigo 6.º (Participação, Associação e Integração)​

  1. A SONANGOL E. P pode, na prossecução do seu objecto social, constituir novas empresas e adquirir a totalidade ou parte do capital de empresas constituídas ou a constituir e sempre que detenha a totalidade ou a maioria do capital votante de tais empresas, deve estabelecer a coordenação, direcção económica, financeira e o desenvolvimento empresarial. Publicado na Iª Série do Diário da República n.º 82 de 4 de Maio de 2010 Página 5 de 17 realização do seu objecto social.
  2. Na constituição de empresas e associações, a SONANGOL E. P deve observar os princípios da especialidade e da integração vertical, devendo as empresas assim constituídas manter a sua personalidade jurídica.
  3. Compete ao Conselho de Administração definir a forma de articulação e cooperação entre a SONANGOL E. P e as empresas dominadas e em particular:
    • a)- designar as pessoas a nomear e a eleger para membros dos órgãos de administração e fiscalização, fixando as respectivas remunerações;
    • b)- aprovar previamente os manuais, as normas e políticas de gestão;
    • c)- aprovar previamente a estrutura organizacional e os limites de autoridade;
    • d)- definir e aprovar previamente o plano estratégico;
    • e)- aprovar previamente os programas, planos e orçamentos plurianuais, bem como as suas revisões;
    • f)- aprovar os relatórios e balanços anuais e a proposta de aplicação de resultados;
    • g)- decidir sobre a constituição de outras empresas, associações, fusão ou aquisição de empresas e a declaração de insolvência ou falência, a dissolução e liquidação da sociedade;
  • h)- celebrar contratos de suporte ou prestação de serviços que não se enquadrem no âmbito dos serviços partilhados.

Artigo 7.º (Capital Estatutário)​

  1. O capital estatutário da SONANGOL E. P é de Kz: 500.000.000.000,00, realizado nos termos da lei.
  2. As alterações ao capital estatutário devem ser decididas pelo Conselho de Administração, observadas as disposições legais aplicáveis e publicadas na 3.ª série do Diário da República.

Artigo 8.º (Superintendência do Estado)​

A intervenção do Executivo na SONANGOL E. P é exercida pelos órgãos competentes, nos termos da Lei das Empresas Públicas e demais legislação em vigor.

Artigo 9.º (Tutela)​

A tutela da actividade da SONANGOL E. P como definida na Lei das Empresas Públicas, compete ao Ministério dos Petróleos.

CAPÍTULO II DIREITOS E OBRIGAÇÕES​

Artigo 10.º (Direitos Mineiros)​

A SONANGOL-E. P nos termos da Lei das Actividades Petrolíferas é a detentora exclusiva de direitos para a prospecção, pesquisa e produção de hidrocarbonetos líquidos e gasosos, conforme lhe forem concedidos em título próprio e caso a caso pelo Executivo, podendo contratar com terceiros a execução total ou parcial das actividades inerentes aos direitos mineiros que lhe forem concedidos.

Artigo 11.º (Direitos de Gestão, Uso e Disposição)​

  1. A SONANGOL E. P tem sobre os bens e o património em geral afectos à sua actividade, direitos de gestão, administração, uso e disposição, nos termos definidos na lei. Publicado na Iª Série do Diário da República n.º 82 de 4 de Maio de 2010 Página 6 de 17

Artigo 12.º (Dever de Execução da Política Petrolífera Nacional)​

A SONANGOL E. P deve executar a política petrolífera nacional, de acordo com as leis em vigor, as orientações governamentais, a política traçada para o sector, os programas e orçamentos plurianuais e no interesse da Nação, cabendo-lhe nomeadamente:

  • a)- propor os planos e programas de avaliação do potencial de exploração dos recursos de hidrocarbonetos do País;
  • b)- orientar e fiscalizar a actividade das empresas em que tenha participação maioritária ou que com ela estejam associadas nos termos da lei;
  • c)- propor planos estratégicos para o gradual aumento do potencial tecnológico e financeiro nacional na pesquisa, produção, comercialização e transformação de hidrocarbonetos e seus derivados;
  • d)- executar ou fazer executar as orientações estratégicas e planos aprovados superiormente para o desenvolvimento da indústria petrolífera nacional;
  • e)- propor e participar na execução de programas de desenvolvimento regional vinculados à pesquisa e produção de hidrocarbonetos;
  • f)- adequar a sua actividade à crescente satisfação das necessidades nacionais em hidrocarbonetos líquidos e gasosos e seus derivados, tais como definidas pelos planos nacionais.

CAPÍTULO III ORGANIZAÇÃO E FUNCIONAMENTO​

SECÇÃO I DISPOSIÇÕES PRELIMINARES​

Artigo 13.º (Órgãos)​

  1. São órgãos da SONANGOL E. P:
    • a)- o Conselho de Administração;
    • b)- o Conselho Fiscal;
    • c)- o Conselho de Direcção.
  2. O Conselho de Administração é o órgão a quem compete, com os mais amplos poderes dentro dos limites da lei e do presente estatuto, a gestão da SONANGOL E. P, respondendo perante o Poder Executivo pela gestão da empresa, sem prejuízo da responsabilidade civil em que os seus membros se constituam perante terceiros e da responsabilidade criminal em que incorram.
  3. O Conselho Fiscal é o órgão de fiscalização da empresa.
  4. O Conselho de Direcção é o órgão consultivo da SONANGOL E. P.

SECÇÃO II CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO​

Artigo 14.º (Composição e Nomeação)​

  1. O Conselho de Administração é composto por um máximo de 11 membros, sendo quatro deles não-executivos.
  2. Os membros do Conselho de Administração são nomeados e exonerados por decreto presidencial, sob proposta conjunta dos ministros de tutela e do departamento ministerial responsável pelas empresas públicas. Publicado na Iª Série do Diário da República n.º 82 de 4 de Maio de 2010 Página 7 de 17
  3. Aos administradores não-executivos é assegurado o direito de participar das reuniões, de discussão e aprovação do plano estratégico, do orçamento e contas e do plano de negócios.

Artigo 15.º (Competências)​

Compete especialmente ao Conselho de Administração, sem prejuízo do estabelecido na lei:

  • a)- aprovar as grandes linhas e estratégias gerais a utilizar pela SONANGOL-E. P, empresas e associações em que participe;
  • b)- aprovar e submeter à homologação dos órgãos competentes do Governo os planos e orçamentos plurianuais e respectivos programas de investimentos;
  • c)- aprovar os planos e orçamentos anuais e respectivos programas de investimentos;
  • d)- aprovar os relatórios e contas anuais e submetê-los à homologação das entidades competentes;
  • e)- aprovar a organização técnica e administrativa da empresa, os regulamentos internos e demais normas de funcionamento interno;
  • f)- aprovar os preços a praticar pela empresa, bem como submeter à aprovação das entidades competentes as propostas de preços que devam ser superiormente fixados;
  • g)- aprovar a criação de participação em associação com outras empresas, bem como o exercício de novas actividades ou a cessação das já existentes;
  • h)- nomear e exonerar, sob proposta do Presidente do Conselho de Administração, os representantes da SONANGOL. E.P. nos órgãos de gestão, direcção e controlo das empresas e associações em que a SONANGOL-E. P. participe;
  • i)- decidir sobre a contratação de empréstimos de curto, médio ou longo prazo;
  • j)- aprovar a constituição de mandatários com os poderes que julgar convenientes;
  • k)- submeter à aprovação ou autorização da tutela ou do Ministro das Finanças os actos que nos termos da lei ou do estatuto sejam da sua competência;
  • l)- propor aos órgãos competentes do Governo os regimes especiais, subsídios e incentivos que sejam necessários para o exercício das actividades da SONANGOL E. P;
  • m)- aprovar a criação ou extinção de quaisquer formas de representação social e definição dos respectivos poderes;
  • n)- propor o aumento do capital estatutário, submetendo-o à aprovação dos órgãos competentes;
  • o)- aprovar a aquisição, alienação ou oneração e arrendamento de bens imobiliários e à consignação de rendimentos;
  • p)- aprovar a celebração de contratos que respeitem à aquisição de concessões, contratos de exploração petrolífera, sua modificação ou rescisão, de acordo com a lei e regulamentos aplicáveis e em geral aprovar o início, manutenção e encerramento de quaisquer actividades, operações ou negócios da empresa;
  • q)- decidir sobre os níveis mínimos e máximos de produção, de acordo com a política de reservas petrolíferas estabelecidas pelo Executivo;
  • r)- aprovar a contratação de bens e serviços não expressamente previstos nos planos e orçamentos aprovados ou que excedam os limites de competências delegadas;
  • s)- aprovar o relatório de execução do plano de utilização do fundo social da empresa; Publicado na Iª Série do Diário da República n.º 82 de 4 de Maio de 2010 Página 8 de 17 pelos regulamentos da empresa;
  • u)- aprovar as normas relativas ao pessoal;
  • v)- gerir e praticar os actos relativos ao objecto da SONANGOL E. P.

Artigo 16.º (Delegação de Poderes)​

  1. A delegação de poderes do Conselho de Administração pode ser feita do seguinte modo:
    • a)- por designação de administradores-delegados;
    • b)- por nomeação de responsáveis;
    • c)- por procuração para actos específicos.
  2. A delegação de poderes prevista no número anterior não prejudica o direito de avocação das competências delegadas, cujos limites devem estar definidos no próprio acto de delegação e nas normas e regulamentos da empresa.

Artigo 17.º (Divisão de Tarefas)​

No exercício do seu mandato os membros do Conselho de Administração procedem à divisão de tarefas, repartindo entre si a coordenação e gestão de áreas específicas de actividade e unidades organizacionais da empresa.

Artigo 18.º (Comissões Técnicas)​

O Conselho de Administração pode criar, sob a sua dependência e coordenação de algum dos seus membros, as comissões técnicas e órgãos de apoio que entender convenientes, nomeando os seus responsáveis, assim como os integrantes e definir os seus poderes.

Artigo 19.º (Presidente)​

Compete ao Presidente do Conselho de Administração, nomeadamente:

  • a)- representar a empresa, em juízo e fora dele, activa e passivamente;
  • b)- coordenar a actividade do Conselho de Administração, convocar e presidir as respectivas reuniões;
  • c)- zelar pela correcta execução, fazer executar as deliberações do Conselho de Administração, velar pela execução e cumprimento dos orçamentos dos planos anuais e plurianuais;
  • d)- assegurar as relações com o Governo;
  • e)- designar de entre os membros do Conselho de Administração quem o substitua nas suas ausências e impedimentos temporários;
  • f)- designar de entre os administradores quem o substituirá temporariamente nas suas funções executivas, assim como os membros do Conselho de Administração que se encontrem ausentes ou impedidos;
  • g)- coordenar o cumprimento da missão, objectivos e estratégias programadas, com os administradores e directores gerais das empresas referidas no artigo 5.º especialmente nas reuniões de administradores e directores gerais;
  • h)- contratar, demitir trabalhadores e exercer o poder disciplinar na SONANGOL. E. P;
  • i)- determinar a abertura de contas bancárias da empresa e a sua movimentação;
  • j)- nomear e exonerar os responsáveis das diversas unidades funcionais da empresa;
  • k)- propor ao Conselho de Administração da SONANGOL E. P a nomeação, recondução e exoneração dos representantes da SONANGOL E. P nos órgãos de gestão de outras empresas; Publicado na Iª Série do Diário da República n.º 82 de 4 de Maio de 2010 Página 9 de 17
  1. O Conselho de Administração reúne-se ordinariamente uma vez por mês e extraordinariamente sempre que convocado pelo seu presidente, por sua iniciativa, a pedido do Conselho Fiscal ou da maioria dos seus membros.
  2. O Conselho de Administração só pode deliberar validamente estando presente a maioria dos seus membros.
  3. Das actas das reuniões do Conselho de Administração podem extrair-se deliberações que são assinadas pelo Presidente do Conselho de Administração.
  4. O Conselho de Administração pode deliberar validamente sem se reunir nos termos do seu próprio regulamento de funcionamento.

Artigo 21.º (Participantes)​

  1. Podem estar presentes às reuniões do Conselho de Administração, porém, sem direito de voto, os membros do Conselho Fiscal ou outras pessoas especialmente convidadas para o efeito.
  2. É obrigatória a presença dos directores gerais ou outro responsável indicado pela SONANGOL E. P das empresas e associações em que a SONANGOL E. P participe maioritariamente, na apreciação dos seguintes assuntos:
    • a)- planos e orçamentos plurianuais e respectivo programa de investimentos;
    • b)- planos e orçamentos anuais e respectivo programa de investimentos;
    • c)- relatórios e contas;
  • d)- outros assuntos de interesse geral para a SONANGOL E. P empresas e associações em que participe.

Artigo 22.º (Modo de Obrigar a Empresa)​

  1. A empresa vincula-se perante terceiros pelos actos praticados em seu nome pelo Conselho de Administração ou por qualquer mandatário deste, legalmente constituído e dentro dos poderes fixados no respectivo mandato.
  2. A empresa obriga-se pelas seguintes assinaturas:
    • a)- do Presidente do Conselho de Administração;
    • b)- de dois administradores;
    • c)- de um administrador, quando haja delegação expressa do conselho para a prática de determinado acto;
  • d)- de mandatário constituído no âmbito do correspondente mandato. 3. Em assuntos de mero expediente, bastará a assinatura de um administrador ou responsável da empresa.

SECÇÃO II CONSELHO FISCAIS​

Artigo 23.º (Composição)​

  1. O Conselho Fiscal é composto por três membros, nomeados por despacho conjunto dos Ministros dos Petróleos e das Finanças, sendo um presidente e dois vogais.
  2. A designação do Presidente do Conselho Fiscal deve constar do acto de nomeação.

Artigo 24.º (Competências)​

O Conselho Fiscal é o órgão de fiscalização da actividade e do funcionamento da SONANGOL-E. P competindo-lhe nomeadamente: Publicado na Iª Série do Diário da República n.º 82 de 4 de Maio de 2010 Página 10 de 17 garantia, depósito ou qualquer outro;

  • c)- examinar a contabilidade e verificar se os critérios valorimétricos utilizados pela empresa conduzem a uma correcta avaliação do património e dos resultados;
  • d)- emitir pareceres sobre os documentos de prestação de contas da empresa, designadamente o relatório de contas do exercício;
  • e)- participar aos órgãos competentes as irregularidades de que tenha conhecimento;
  • f)- pronunciar-se sobre qualquer outro assunto de interesse para a empresa;
  • g)- solicitar por intermédio do seu presidente a reunião do Conselho de Administração.

Artigo 25.º (Auditores Externos)​

Sempre que necessário e para um correcto desempenho das suas funções, o Conselho Fiscal pode ser assistido por auditores externos, correndo por conta da empresa os encargos pelos serviços prestados.

Artigo 26.º (Reuniões)​

  1. O Conselho Fiscal reúne-se ordinariamente uma vez por mês e extraordinariamente sempre que convocado pelo seu presidente, por sua iniciativa ou à solicitação fundamentada de qualquer dos vogais.
  2. Nas suas ausências ou impedimentos, o Presidente do Conselho Fiscal é substituído por um membro do conselho por si designado.

Artigo 27.º (Deveres)​

  1. Constituem deveres gerais dos membros do Conselho Fiscal:
    • a)- exercer uma fiscalização conscienciosa e imparcial;
    • b)- guardar segredo dos factos de que tenham conhecimento em razão das suas funções ou por causa delas, sem prejuízo da obrigação em que se encontram constituídos de participar às autoridades os factos criminosos de que tenham conhecimento;
    • c)- informar o Conselho de Administração sobre todas as verificações, fiscalizações e diligências que tenham feito e sobre os seus resultados;
    • d)- informar o Ministério das Finanças e o órgão de tutela sobre todas as irregularidades, inexactidões verificadas e sobre os esclarecimentos que tenham obtido;
  • e)- participar das reuniões do Conselho de Administração e assistir às reuniões conjuntas para que sejam convocados ou que se apreciem as contas do exercício.

Artigo 28.º (Poderes)​

Para desenvolvimento estrito das suas funções, podem os membros do Conselho Fiscal, conjunto ou separadamente:

  • a)- obter da administração a apresentação para exame e verificação dos livros, registos e outros documentos da empresa, bem como verificar a existência de quaisquer valores, nomeadamente dinheiro, títulos, mercadorias e outros bens patrimoniais;
  • b)- obter dos órgãos competentes de gestão ou de qualquer dos seus membros informações ou esclarecimentos sobre a actividade e o funcionamento da empresa ou sobre qualquer dos seus negócios;
  • c)- obter de terceiros que tenham realizado operações com ou por conta da empresa as informações de que necessitam para o esclarecimento dessas operações; Publicado na Iª Série do Diário da República n.º 82 de 4 de Maio de 2010 Página 11 de 17 A empresa tem a obrigação de pôr à disposição do Conselho Fiscal os meios de trabalho, nomeadamente instalações e material de expediente adequados ao desenvolvimento das suas funções.

Artigo 30.º (Incompatibilidades)​

  1. Não podem ser nomeados membros do Conselho Fiscal da empresa os que exerçam funções de gestão nas empresas em que a SONANGOL E. P detenha a totalidade ou a maioria do capital votante, os que prestam serviço remunerado com carácter permanente à empresa:
    • a)- os que exerçam funções na gestão de empresas ou sociedades concorrentes ou associadas;
    • b)- os que prestem serviço remunerado com carácter permanente à empresa;
    • c)- os que exerçam funções na gestão de empresas ou sociedades concorrentes ou associadas;
    • d)- os interditos, inabilitados, insolventes, falidos ou inibidos do exercício de funções públicas;
    • e)- os cônjuges, parentes e afins na linha recta de pessoas impedidas nos termos das alíneas a), b) e c.
  2. A superveniência de algum dos motivos indicados no número anterior implica a caducidade da nomeação.

SECÇÃO IV CONSELHO DE DIRECÇÃO​

Artigo 31.º (Composição)​

  1. O Conselho de Direcção da SONANGOL-E. P integra:
    • a)- o Presidente do Conselho de Administração que o preside;
    • b)- os administradores;
    • c)- os responsáveis das diversas áreas funcionais da empresa;
    • d)- representantes dos trabalhadores sindicalizados da empresa.
  2. O Conselho de Administração pode convidar quaisquer outros trabalhadores para participar nas reuniões do Conselho de Direcção.

Artigo 32.º (Competências)​

O Conselho de Direcção é um órgão consultivo do Conselho de Administração da SONANGOL E. P cabendo-lhe analisar e dar parecer sobre os assuntos mais importantes da actividade da SONANGOL E. P devendo o Conselho de Administração ouvi-lo obrigatoriamente sobre:

  • a)- o projecto de plano e orçamento da empresa e respectivo relatório de execução;
  • b)- a proposta de relatório e contas;
  • c)- os programas de investimentos;
  • d)- os projectos de política de classificação, enquadramento, avaliação, atribuição de estímulos, benefícios e prémios, promoção, formação e aperfeiçoamento profissional dos trabalhadores, bem como os demais aspectos da política de recursos humanos;
  • e)- o plano de utilização do fundo social da SONANGOL E. P e o respectivo relatório de execução. Publicado na Iª Série do Diário da República n.º 82 de 4 de Maio de 2010 Página 12 de 17 extraordinariamente sempre que necessário, por convocação do Presidente do Conselho de Administração.
  1. A convocação das reuniões ordinárias deve ser feita com pelo menos 10 dias de antecedência e a das reuniões extraordinárias com pelo menos três dias de antecedência, devendo as convocatórias conter a indicação precisa dos assuntos a tratar e serem acompanhadas dos necessários documentos de suporte.

SECÇÃO V DISPOSIÇÕES COMUNS​

Artigo 34.º (Mandatos)​

  1. O mandato dos membros dos órgãos da SONANGOL E. P tem a duração de três anos, renovável por uma ou mais vezes.
  2. Expirado o prazo do mandato, os membros dos órgãos da empresa mantêm-se em exercício até à sua efectiva substituição ou declaração de cessação de funções.
  3. No caso de impossibilidade prolongada, física ou legal, para o exercício das funções de membros dos órgãos da empresa, podem ser nomeados substitutos pelo tempo que durar o impedimento.

Artigo 35.º (Convocatórias)​

  1. Para as reuniões dos órgãos da SONANGOL E. P devem obrigatoriamente ser convocados todos os seus membros em exercício.
  2. Consideram-se regularmente convocados todos os membros que:
    • a)- tenham recebido ou assinado a respectiva convocatória;
    • b)- tenham assinado a acta de qualquer reunião anterior em que na sua presença tenham sido fixados o dia e a hora da reunião;
    • c)- tenham sido avisados por qualquer forma acordada;
    • d)- compareçam à reunião.
  3. De todas as reuniões devem ser lavradas actas, em livros próprios, que são assinadas por todos os membros que nelas tenham participado e das quais devem constar:
    • a)- os assuntos discutidos;
    • b- a súmula das discussões;
    • c)- as deliberações tomadas;
  • d)- os votos de vencido, quando existam.

Artigo 36.º (Deliberações)​

  1. Os órgãos da SONANGOL E. P só podem deliberar validamente na presença da maioria em exercício.
  2. As deliberações são tomadas por maioria de votos dos membros presentes, tendo o presidente ou quem o substitua voto de qualidade, em caso de empate na votação.
  3. Os membros dos órgãos da empresa não podem votar em assuntos na qual tenham, por conta própria ou de terceiros, conflito de interesses com a empresa.
  4. As disposições deste artigo não são aplicáveis ao Conselho de Direcção, tendo em conta a sua natureza de órgão consultivo.

CAPÍTULO IV GESTÃO PATRIMONIAL E FINANCEIRA​

Publicado na Iª Série do Diário da República n.º 82 de 4 de Maio de 2010 Página 13 de 17 obrigações recebidos ou contraídos para ou no exercício da sua actividade. 2. A empresa administra e dispõe livremente do seu património nos termos da lei. 3. A empresa deve manter em dia o cadastro dos bens que integram o seu património e dos bens do Estado que estejam afectos à sua actividade, devendo proceder à respectiva reavaliação anual.

Artigo 38.º (Gestão Financeira)​

  • O Conselho de Administração da empresa na sua gestão financeira deve obedecer aos princípios da rentabilidade e crescimento económico adoptando as políticas, métodos e práticas que melhor se adecuem à prossecução dos objectivos preconizados e à harmonização das políticas económicas e sociais do Estado, a uma sã e prudente gestão empresarial, dentro dos parâmetros geralmente aceites e internacional-mente utilizados nas actividades e negócios desenvolvidos pela empresa.

Artigo 39.º (Receitas)​

  1. Constituem receitas da empresa:
    • a)- as resultantes da venda dos bens ou serviços que produz e presta;
    • b)- os rendimentos provenientes de bens próprios;
    • c)- o produto da alienação de bens próprios ou da constituição de direitos sobre eles;
    • d)- o produto da emissão de obrigações, empréstimos e outras operações financeiras;
    • e)- as comparticipações, dotações ou subsídios que lhe sejam atribuídos;
    • f)- quaisquer outros rendimentos ou valores provenientes da sua actividade que por lei ou por contrato lhe pertençam.
  2. Não constituem receitas da empresa os impostos que nos termos da lei sejam retidos na fonte, pela empresa ou outras receitas ou proventos que receba ou deva receber no exercício das suas actividades, mas que sejam devidos ao Estado ou a terceiros.

Artigo 40.º (Realização de Receitas e Despesas)​

A cobrança das suas receitas, bem como a realização das despesas inerentes à sua actividade, que por lei ou outra decisão do Executivo não devam ser suportadas por outra entidade, são da exclusiva competência da empresa.

Artigo 41.º (Instrumentos de Gestão e de Controlo de Gestão)​

A gestão económica e financeira da empresa é disciplinada pelos seguintes instrumentos de gestão:

  • a)- planos e orçamentos plurianuais;
  • b)- planos e orçamentos anuais;
  • c)- relatórios periódicos de controlo da execução de planos e orçamentos;
  • d)- relatórios e contas anuais;
  • e)- contrato-plano.

Artigo 42.º (Planos de Actividade e Financeiros Plurianuais)​

  1. Os planos plurianuais devem estabelecer a estratégia a seguir pela empresa, devendo ser revistos sempre que as circunstâncias o justifiquem.
  2. Os planos financeiros plurianuais incluem o seguinte: Publicado na Iª Série do Diário da República n.º 82 de 4 de Maio de 2010 Página 14 de 17
  • c)- a projecção das dívidas da empresa.

Artigo 43.º (Planos de Actividades e Orçamentos Anuais)​

  1. Para cada ano económico a empresa deve preparar, nos termos da lei, o seu plano de actividades e o orçamento, os quais devem ser completados com os desdobramentos e um adequado controlo de gestão.
  2. Os projectos de planos e orçamentos anuais a que se refere o número anterior são elaborados de acordo com os pressupostos macroeconómicos e demais directrizes globais ou sectoriais formulados pelo Governo, devendo ser antes da aprovação submetidos ao parecer do Conselho Fiscal.
  3. Sempre que necessário, o Conselho de Administração deve proceder às alterações que as circunstâncias indiquem necessárias introduzir aos planos e orçamentos anuais.

Artigo 44.º (Execução do orçamento)​

A execução do orçamento deve respeitar a natureza e o montante das verbas previstas, devendo os eventuais desvios ser devidamente justificados aquando da apresentação das contas do exercício e relatórios periódicos de controlo e de execução do plano e orçamento.

Artigo 45.º (Prestação de Contas)​

  1. Anualmente e com referência a 31 de Dezembro, são elaborados os seguintes documentos de prestação de contas genericamente designadas por relatório e contas anuais:
    • a)- relatório do Conselho de Administração na forma e com o conteúdo por este definido e aprovado, mas contendo entre outros os seguintes elementos:
    • i)- informação sobre a evolução dos diferentes negócios da empresa;
    • ii)- apreciação das contas de exploração;
    • iii)- apreciação à evolução dos investimentos;
    • iv)- factos mais relevantes registados no exercício;
    • vi)- previsão da evolução previsional da empresa e seus mercados.
    • b)- balanço analítico e demonstrativo de resultados;
    • c)- demonstração de origem e aplicação de fundos;
    • d)- proposta de aplicação de resultados do exercício;
    • e)- parecer do Conselho Fiscal.
  2. Os documentos a que se refere o número anterior são completados com outros elementos de interesse para a apreciação da situação económico-financeira do Grupo, nomeadamente:
    • a)- anexo ao balanço e à demonstração de resultados;
    • b)- mapas sintéticos que mostrem o grau de execução do plano de actividade e do orçamento anual;
    • c)- outros indicadores e dados estatísticos significativos da actividade da empresa.
  3. Os documentos de prestação de contas devem ser apreciados pelo Conselho Fiscal e aprovados pelo Conselho de Administração até 31 de Março do ano seguinte ao que diz respeito. Publicado na Iª Série do Diário da República n.º 82 de 4 de Maio de 2010 Página 15 de 17 houver decisão em contrário.

Artigo 46.º (Afectação de Lucros)​

Os lucros da empresa, depois de pagos os impostos, devem ter o seguinte destino:

  • a)- 10% para a constituição da reserva legal, cujo valor cumulativo não deve exceder 2% do capital estatutário;
  • b)- pelo menos 10% para a constituição do fundo para a avaliação dos potenciais de exploração dos recursos de hidrocarbonetos;
  • c)- pelo menos 5% para o fundo de outros investimentos;
  • d)- até 5% para o fundo social;
  • e)- distribuição de estímulos individuais aos trabalhadores e aos membros do órgão de gestão, a título de comparticipação nos lucros, dentro dos limites fixados na legislação aplicável;
  • f)- outros fundos voluntários que forem aprovados pelo Conselho de Administração e homologados pelos órgãos competentes do Estado.
  1. Entrega ao Estado como proprietário da empresa, nos termos da lei.

Artigo 47.º (Créditos)​

  1. A SONANGOL E. P pode, para o financiamento das suas actividades, contrair empréstimos a curto, médio e longo prazo, recorrendo ao crédito nacional e internacional, bem como obter empréstimos junto do público, através de títulos, nos termos da legislação vigente.
  2. O recurso ao crédito externo deve ser aprovado conjuntamente com os planos e orçamentos plurianuais, devendo as concretas operações financeiras ser homologadas pela autoridade cambial nacional.

Artigo 48.º (Regimes Especiais)​

  1. A SONANGOL E. P pode ter, entre outros, regimes especiais de contratação de força de trabalho, aduaneiro e fiscal, conforme forem aprovados pelas entidades competentes.
  2. Os regimes especiais previstos no número anterior devem sofrer as alterações, emendas e demais modificações que forem julgadas convenientes no decurso da sua vigência, tendo em conta os superiores interesses da Nação e a crescente eficiência operacional da actividade da empresa.

CAPÍTULO V TRABALHADORES​

Artigo 49.º (Regime Jurídico)​

  1. A SONANGOL E. P deve estabelecer com os seus trabalhadores contratos de trabalho nos termos da legislação aplicável e acordos colectivos de trabalho, levando em conta as capacidades e necessidades da empresa, de modo a promover a capacitação e o constante desenvolvimento dos trabalhadores nacionais.
  2. O quadro de pessoal da SONANGOL E. P seus direitos, obrigações, regalias e perspectivas de desenvolvimento técnico-profissional entre outras questões de política de recursos humanos, devem constar dos regulamentos próprios, a ser aprovados pelo Conselho de Administração.

Artigo 50.º (Formação Profissional)​

  1. A SONANGOL E. P deve organizar e desenvolver acções de formação profissional com o objectivo de elevar e adaptar a qualificação dos seus trabalhadores e novas técnicas e métodos de gestão, assim como facilitar a promoção interna e a mobilidade funcional dos trabalhadores. Publicado na Iª Série do Diário da República n.º 82 de 4 de Maio de 2010 Página 16 de 17
  2. A empresa pode promover a formação mediante a concessão de bolsas de estudo no interior ou no exterior do País, de acordo com o regulamento próprio aprovado pelo Conselho de Administração.
  3. Para assegurar as acções de formação, a empresa deve utilizar os seus próprios meios, recorrer ou associar-se, caso seja necessário, a entidades externas qualificadas.

Artigo 51.º (Participação na Gestão)​

  1. A participação dos trabalhadores na gestão da SONANGOL E. P é feita através dos seus representantes no Conselho de Direcção.
  2. O número, forma de designação, competência e demais questões relativas aos representantes dos trabalhadores e sua participação na gestão da empresa, deve constar de instrumento apropriado aprovado pelo Conselho de Administração e representantes das estruturas sindicais existentes na empresa.

CAPÍTULO VI DISPOSIÇÕES FINAIS​

Artigo 52.º (Responsabilidade Perante Terceiros)​

  1. A SONANGOL E. P responde civil e criminalmente perante terceiros pelos actos e omissões dos titulares dos seus órgãos de gestão, nos termos em que os comitentes respondem pelos actos ou omissões dos comissários, nos termos da lei geral.
  2. Pelas obrigações da SONANGOL E. P responde apenas o seu património.

Artigo 53.º (Conservação de Arquivos)​

  1. A SONANGOL E. P deve conservar em arquivo, pelo prazo de 20 anos, os elementos da sua escrita principal e respectivos documentos de suporte, podendo os restantes elementos ser inutilizados mediante autorização do Conselho de Administração, depois de decorridos cinco anos sobre a sua entrada ou elaboração.
  2. Os documentos e livros referidos no número anterior que devam conservar-se em arquivo podem ser conservados por qualquer método e sistema internacionalmente aceite, devendo em tal caso ser autenticados com a assinatura do responsável pelo serviço: os respectivos originais podem ser inutilizados, mediante decisão expressa do Conselho de Administração, após ter sido lavrado um auto de inutilização.
  3. As fotocópias autenticadas têm a mesma força probatória dos originais, ainda que se trate de ampliação dos registos que os reproduzam.

Artigo 54.º (Revogação)​

É revogado o artigo 3.º do Decreto n.º 35/08, de 21 de Maio, que altera a redacção do artigo 14.º do estatuto orgânico da SONANGOL E. P, aprovado pelo Decreto n.º 9/99, de 20 de Agosto. O Presidente da República, JOSÉ EDUARDO DOS SANTOS. Publicado na Iª Série do Diário da República n.º 82 de 4 de Maio de 2010 Página 17 de 17

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